凯发最新登录网站就业创业分享交流会于5月24日14:30在西二西301顺利召开。参会的有学院党委副书记杨鹏、学院辅导员杨潇，以及即将转入毕业班的研二学生。分享交流会生气氛融洽，分享者与听众之间互动频繁。

杨鹏副书记热情开场，与同学们分享了关于就业的几方面内容。首先讲了同学们在就业之前应该如何给自己定位，以便在招聘过程中有目标性的选择投递简历。然后书记分享了近几年机械学院硕士研究生高质量的就业率数据，让同学们在招聘过程中不要妄自菲薄，要有交大机械人的自信，相信自己的能力，找到适合自己的最好的企业。接着书记又从签约方面给大家讲了一些常见问题，甄别HR的关于薪资，福利以及发展潜能的真实性和可靠性。最后书记通过近两年的一些就业个例，向同学们分析了就业过程中可能遇到的择业不当，签约问题，以及毁约利益相关等问题。杨书记对整个就业过程可能遇到的问题做了非常全面的讲解，赢得了大家热烈的掌声。

杨潇老师以他负责就业以来学生在就业签约和毁约遇到的问题做了一些讲解。通过去年个别学生毁约遇到的个人利益问题，向同学们说明无论以后签约，毁约时都要慎重，遇到不懂或不知道及时想他咨询。同时欢迎大家在自己就业时遇到问题时与他进行交流。

首先做经验分享的是2015级机械学院研究生会主席包凯，包凯从五个方面分享了非常全面的就业经验。第一，早做规划，早做打算。他说最好现在就开始做职业规划，从自己的性格和专业方向全局考虑适合什么样的岗位，什么样的单位，体制内还是体制外。再根据自己的家庭环境，理想地域，未来的期望收入和在工作岗位的发展潜能选择适合你的就业单位。第二，掌握企业的全面信息。1.根据整个行业发展背景和未来产能过剩的发展趋势，依托于某些能源的传统机械，要关注他们近五年的财务报表，以评估企业效益和未来发展。体制内的企业的政治定位，属于国防军工，骨干央企等2.企业内部的学历构成，博士，硕士，专科生的比例。高学历占大的企业未来发展相对更好。3.分析企业员工的主要来源，是否集中在某几所学校，核心部门是否也被这些学校的员工主管，了解公司的人事文化，晋升通道，以及是否会不公平的待遇，这样可以评估自己未来晋升的机会。4.了解你的专业方向在企业当中的位置。你的专业是否是核心岗位。如果不是核心岗位，就有可能沦为辅助角色，慢慢边缘化。第三，尽量掌握企业真实的状况，升职加薪，隐含福利。评估在企业的2，3年或是10年，能发展到什么位置。历史条件下，最好是两三年的。可以在百度，小木虫，应届生BBS等网站，或者学院的老师，导师，同学和学长，企业里面的校友等处全面了解企业的真实信息。也可以开始准备实习，在实习中和夏令营的实践活动中，更加准确直接了解到工作待遇，人员构成，晋升情况。第四，在招聘会投递的简历要饱满丰富，重点突出。每一个岗位。内容不是越多越好写出关键点。面试，着装稍微正式，把自己的材料准备齐全。对公司和岗位的定位要准确。自我定位，清晰，优点缺点。针对公司的具体情况，求职意向岗位情况，求职岗位职责可以做出通用型的简历或者针对性的简历。第五，关于签约要以个人需求为导向，注重个人成长，结合长远规划和签约目标，公司和岗位上能够做出好的发展，并且做好长期工作的准备。比说说不想搞科研，尽量不要进科研。最后包凯师兄总结道，大家在招聘过程中，注意保持信息量通畅，保持清醒，经过冷静独立的思考之后再慎重选择。包凯同学全面且有深度信息量大的就业分享赢得了大家热烈的掌声。

第二位分享就业的是一位签入苹果公司的学姐孙婉潇。在她找工作时的目标方向非常明确，她通过自己如何在实习中脱颖而出，成为苹果在交大17届签约的唯一一个毕业生的经历，来分享就业经验。大家可以例举自己从大学以来做的每件事情，通过所做事情的性质和完成效果对自己有一个完整的评价并且评估自己的能力，明确自己的优缺点，给自己做一个职业规划。然后针对性的寻找适合自己的工作单位和岗位。在就业前，一定要准备好自己的中文简历，英文简历英语介绍自我。在面试之前，可以通过各种渠道阅读面试经验，找到一些HR会问的问题，自己来回答。通过不断的模拟招聘，把HR可能会问到的所有问题记下来，通过查询最优回答来给自己面试做最好的准备。

后面几位分享的有万乐乐同学，万乐乐工作签约的是华为研发岗，万乐乐讲到了一些面试时应该注意的问题，从面试的着装要正式，到面试时应该自信大方等很多细节。赵磊准备了非常精彩的PPT，也是从就业前简历的准备，面试时的一些细节，到签约时的注意事项来分享就业经验。而且着重强调了就业信息的对称性，给大家推荐了几个就业信息来源的微信公众号，让大家可以从更多渠道了解和获得就业信息。几位同学分享都非常精彩，同学们听完也普遍觉得收获颇丰。