为进一步明确专职科研队伍建设目标，排除专职科研人员对于自身发展的后顾之忧，机械学院于3月2日下午召开了全体专职科研人员大会。机械学院院长陈雪峰，协同中心副主任赵万华教授、李兵教授，全体专职科研人员及学院人事主管部门的老师参加了会议。

陈院长在会上首先指出，学校 “十三五”规划将发展专职科研队伍作为一项重点工作，是我校双一流建设中与教师并行的一支重要支撑队伍。专职科研岗位是为承担重要基础研究和重大工程应用研究等任务而设立的，我院是校内最先开展专职科研人员设置和管理工作的单位，起源于在国家2011协同创新中心建设中提出的“1+3+6+n”的小核心、大协作创新科研团队组织模式，目前我院专职科研人员队伍共计30人。作为学校科研的新生力量，雏形已具，专职科研队伍正是阔步前行之时。专职科研队伍的又好又快发展壮大，对学校、学科创建“双一流”产生至关重要的影响。因此，学校和学院也正积极从多方面入手为专职科研人员营造优良的工作学习和生活环境。

随后，到场的专职科研人员对所在团队和所属研究领域分别进行了简要的介绍，并对聘期考核标准、科研项目申请、科研团队建设、研究生指导等方面提出了问题。陈院长对大家提出的问题进行了一一解答。

关于专职科研人员如何进行聘期考核、考核量如何计算的问题，陈院长指出，作为专职科研人员首先应当努力提升自身科研水平，为学科建设做出贡献；建议参照学院设置的M2、M3两类岗位职责，在所属PI教授团队保质保量完成本职工作、亲自作为科研项目的研究者与执行者、提高科研项目的研究水平与完成质量，并力争在科研转化等方面产出实际成果。

协同中心副主任赵万华教授也对所有的专职科研人员提出三点意见和建议，第一，始终以加强自身能力和水平为重点，“天上不会掉馅饼、撸起袖子加油干”；第二，科研工作要以具体的工作职责为主线，切忌偏离主线；第三，建议新入职的专职科研人员可以在博士阶段的研究基础之上进行科研方向深入发展。

最后，陈院长表示，学院将尽最大的努力为专职科研人员创造更好的工作条件，也会加大这支科研生力军队伍的招聘；同时也希望全体专职科研人员能够专注于科研本身，为学院建设和学科声誉贡献自己的力量，为学院科研工作注入新的活力。